人力资源

人的力量零售. 帮助团队发光、脱颖而出的零售场所.

加拿大零售理事会的独家人力资源委员会, 活动和特别报告帮助零售人力资源专业人员与同行合作,及时了解新出现的问题, 招聘, 保留和培训最佳实践以及即将对就业法进行的立法修改.

为零售商计划实现变革

RCC很自豪地推出了“促进零售商变革计划”,该计划旨在帮助零售业创造更具包容性的就业实践, 提高意识和法规遵从性, 同时推动尊重残疾人和尊重残疾人尊严的文化.

委员会

人力资源咨询委员会(国家-人力资源主管和行政人员)

人力资源咨询委员会由零售人力资源负责人组成,帮助确定联邦和省的政策, 监管, 以及零售业感兴趣的行政问题. The council assesses the significance of these issues for retailers; provides executive-level perspective and advice to RCC staff in the development, 向政府和其他相关方介绍和推进RCC在人力资源和就业问题上的立场. 加入这个委员会

人力资源网络委员会(各级人力资源专业人士)

人力资源网络委员会包括各级零售人力资源专业人士,并定期举行会议,就各种人力资源主题交换意见, 建立网络,分享行业内的最佳实践,并讨论零售业感兴趣的人力资源和就业问题. 加入全国委员会(英文) | 加入魁北克委员会(法语)

碾压混凝土的事件

被听到. 省钱. 消息灵通.

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