COVID-19自我隔离，生病 & 疫苗接种离开

更新于2022年1月20日

我有COVID-19症状，但未进行检测:

你需要隔离直到你的症状好转, 你不再发烧了, 你会感觉很好，可以恢复正常活动了.

我的COVID-19检测呈阳性，并接种了两剂COVID-19疫苗:

你需要在家自我隔离5天，直到你的症状好转，不再发烧.  你不需要重新检测COVID-19来结束你的自我隔离期.

我的COVID-19检测呈阳性，没有接种两剂COVID-19疫苗:

如果你年满18岁, 你需要在家自我隔离10天，直到你不再发烧，症状好转.

如果你未满18岁, 你需要在家自我隔离5天，直到你不再发烧，症状好转.

更多信息，请访问 B.C. 疾病控制中心网站.

2022年1月19日更新

完全接种疫苗(2剂或1剂杨森):

• 从出现症状开始隔离5天或直到症状消失, 哪个长一点, 如果症状与先前存在的疾病无关.
• 隔离后5天内，外出与他人接触时应始终佩戴口罩.

未完全接种疫苗(1剂或以下):

• 从出现症状开始隔离10天或直到症状消失, 哪个长一点, 如果症状与先前存在的疾病无关.

如果你的检测呈阴性并且有症状, 在症状消退之前，你仍然应该呆在家里，远离他人. 阳性病例密切接触者不再需要隔离14天. 联邦边境措施 仍然适用于所有进入加拿大的国际旅客.

有关自我隔离的更完整信息，请访问 艾伯塔省网站.

更新于2022年3月1日

对接种疫苗或未接种疫苗的居民不再有隔离要求, 只是建议人们生病时呆在家里.

2022年1月19日更新

接种疫苗的人和未接种疫苗的人有不同的隔离期.

完全接种疫苗且没有症状的人(聚合酶链反应或快速抗原检测):

• 必须自阳性检测之日起隔离5天吗. 

充分接种疫苗并出现症状的人(聚合酶链反应或快速抗原检测):

• 必须从症状出现之日起或检测之日起隔离5天, 以较晚的为准. 他们还必须继续隔离，直到他们不再发烧，并且在过去24小时内其他症状有所改善.
• 完全接种疫苗并完成隔离的人必须在公共场所佩戴医用级口罩5天，避免任何非必要的高风险场所访问或与严重疾病高风险人群的非必要接触.

没有充分接种疫苗的人:

• 必须自阳性检测之日起隔离10天吗. 他们还必须继续隔离，直到他们不再发烧，并且在过去24小时内其他症状有所改善.

咳嗽或味觉或嗅觉丧失等挥之不去的症状可能会持续到隔离期之后, 如果现在, 难道不是继续孤立的理由吗.

有关自我隔离的更完整信息，请访问 马尼托巴省网站.

更新于2022年9月1日

On 星期三，2022年8月31日安大略省首席医疗官. 基兰·摩尔宣布，该省将取消对COVID-19检测呈阳性的人进行为期五天的强制隔离. 人们可以在症状消失24小时后恢复工作或上学.

有关自我隔离的更完整信息，请访问 安大略省的省级网站.

2022年1月19日更新

12岁及以上接种了全面疫苗的人:  

• 从出现症状开始隔离5天，如果没有症状，则从测试日期开始隔离5天.
  • 隔离5天后, 如果症状改善，并且至少24小时不发烧(没有服用退烧药)，您可以恢复活动。.
  • 未来5天:
    • 在任何社交活动中戴上口罩
    • 保持2米社交距离(如可能)
    • 如果不能满足这些条件，继续自我隔离5天以上.

12岁及以上未完全接种疫苗的人:

• 从出现症状开始算起10天，如果没有症状，则从测试日期算起10天.

有关自我隔离的更完整信息，请访问 魁北克省网站.

2022年1月6日更新

充分接种疫苗和密切家庭接触者:

• 至少5天隔离.

未接种疫苗者及其家庭接触者:

• 至少10天隔离. 

解除隔离后，所有人员在未来5天内必须连续佩戴口罩.  家庭以外的密切接触者将被要求持续佩戴口罩, 避开易受伤害的环境和人群, 并在至少10天内尽可能地限制他们的接触.

看到 新不伦瑞克省的新闻稿.

2022年1月6日更新

完全接种疫苗或11岁或以下儿童;

• 至少7天隔离.
• 密切接触者在接受检测期间必须进行工作/学校隔离.

部分/未接种疫苗/免疫功能低下:

• 至少10天隔离
• 密切接触者必须隔离7天(进行专门检测).

欲了解更多详情，请参阅新斯科舍省的 新闻稿. 

更新于2022年9月8日

于2022年9月8日宣布, COVID-19检测呈阳性的人现在只需要隔离五天, 根据PEI政府的新规定, 而不是之前的7天隔离. 隔离之后, 这些人员将被要求在室内公共场所额外佩戴口罩5天.

2022年1月6日更新

充分接种疫苗者和密切家庭接触者:

• 至少7天隔离.

可与病例隔离的(完全接种疫苗者的)家庭接触者和非家庭接触者:

• 至少5天隔离

未接种疫苗者及其家庭接触者:

• 至少10天隔离. 

看到 新闻稿.

更新于2022年2月22日

充分接种强化疫苗的个人:

• 是否应避免与确诊病例密切接触.
• 经过7天的隔离, 如果没有症状, 这些接触者可能会离开隔离，但应继续自我监测7天，因为他们可能在第二个7天内开始出现欧米克隆病毒的症状.

部分或未接种疫苗者, 或个人曾两次接种COVID-19疫苗，最后一次接种时间超过6个月;

• 要隔离十天吗.

除了接种疫苗, it is strongly recommended that 育空河ers continue to combine limiting their contacts and following the Safe 6 plus 1: keep your distance; keep your hands clean; if you feel sick, stay home; avoid crowds; avoid travelling to communities; self-isolate if necessary; and wear a mask.

有关更完整的信息，请访问 育空的网站.

更新于2022年2月22日

所有被医务生主任或首席公共卫生主任办公室代表确定为受调查人员的人，须在其住所或首席公共卫生主任批准的其他地点自我隔离至少以下时间段:

• 最少10天, 从症状开始或阳性检测结果开始, 未接种疫苗或部分接种疫苗的;
• 最少七(7)天, 从症状开始或阳性检测结果开始, 这个人在哪里完全接种了疫苗, or Fully Vaccinated with a Booster; or
• 由总公共卫生干事或医疗卫生干事规定的任何其他期间.
• 被首席公共卫生官办公室确定为高风险接触者和家庭接触者的人必须在最后一次接触后隔离10天.

如需更完整的信息，请查看 努纳武特的强制自我隔离令.

更新于2022年2月22日

完全接种疫苗和未完全接种疫苗的COVID-19患者 必须隔离整整七天吗, 在任何可能的情况下都要戴上口罩，再坚持三天, 以帮助阻止COVID-19传播给他人.

隔离从阳性检测的日期和时间开始:

• 家庭快速抗原检测呈阳性，确认您患有COVID-19, 或者是检测中心或健康中心的阳性检测结果.

从出现症状的日期和时间开始隔离:

• 如果您有症状且无法接受检测，您仍被认为患有COVID-19.
• 如果患有COVID-19的人检测呈阳性并出现症状, 隔离从日期和时间开始，以较晚者为准.

只有在以下情况下，隔离才能持续整整7天:

• 要么没有症状，要么症状改善，至少24小时内没有发烧.
• 没有从医疗保健提供者或公共卫生官员那里得到任何额外的指导.

2022年1月6日更新

有效日期: 2022年1月1日
结束日期: N/A
工作天数: 5天
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: B.C. 受 就业标准法 从2022年1月1日起，有资格享受最多5天的雇主带薪病假. 一旦员工在雇主那里工作了至少90个日历天，他们就有资格休假. 这项权利是《金沙真人手机版》规定的3天无薪病假的补充. 这几天员工将得到正常工资. 非全时、临时和临时雇员的工资按法律规定的公式支付.

2022年1月17日更新

有效日期: 2021年5月7日
预计结束日期: 2022年3月31日
工作天数: 每名全职和兼职雇员600美元，最多工作五天.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 资格包括雇主内目前没有资格请病假的雇员(例如.g. 兼职人员), 还有那些休假少于5天的工人, 谁可以承担差额.

该项目支持与COVID-19相关的病假，包括检测, 疫苗接种和副作用, 因新冠肺炎症状而自我隔离, 或者在这些情况下照顾你所爱的人.

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有效日期: 2021年5月26日
预计结束日期: 2021年7月31日
工作天数: 最高每小时20元或每天160元. 在12周内，每名工人最高可获得640美元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主不提供带薪病假福利的雇员, 由于新冠肺炎，他们无法远程工作，一周内缺勤率不到50%. 用尽雇主提供的带薪病假福利的员工不能从该计划中受益.

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新斯科舍
生效日期:2021年12月20日
预计结束日期:2022年5月7日
工作天数: COVID-19带薪病假计划提供最多4天的带薪病假——根据员工目前的工资水平计算，最高可达每小时20美元或每天160美元. 每名员工最高640美元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节: 雇主提供少于四天带薪病假福利的雇员, 由于新冠肺炎，他们无法远程工作，一周内缺勤率不到50%. 用尽雇主提供的带薪病假福利的员工不能从该计划中受益.

更多的信息.

有效日期: 2021年3月1日
预计结束日期: 紧急公共卫生事件结束
工作天数: 最高每小时20元或每天160元.
强制/志愿: 自愿的
额外的细节:

雇主不提供带薪病假福利的雇员, 谁没有资格获得联邦资助, 谁不能远程工作，并且一周内因病缺勤时间少于50%, COVID-19疾病, 测试, 疫苗接种预约, 和/或需要自我隔离. 每星期不超过3天的工资. 雇主可以为每名员工提供最多2个为期一周的假期，每名员工最多6天. 那些已经用尽雇主提供的带薪病假福利的员工不能从这个项目中受益.

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有效日期: 2021年4月19日
预计结束日期: 稍后通知
小时数: 每剂疫苗3小时
强制/自愿:强制性的
额外的细节: 全职和兼职员工有权享受三小时的带薪休假，以接种每剂COVID-19疫苗. 不需要医疗证明, 尽管雇主有权要求雇员提供其任职证明. 员工只可自行接种疫苗.

新雇员和兼职雇员将根据立法中的一个公式获得报酬. 雇员也有权享受(受工作保护的)无薪假期，以便为雇员的直系亲属或本条例中所述的其他人接种疫苗 就业标准法.

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有效日期: 2021年4月21日
预计结束日期:稍后通知
小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 适用于全职和兼职员工，没有最低资历限制.
更多的信息.

有效日期: 2021年3月18日
小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 员工有权在工作时间连续休假三小时，以接种COVID-19疫苗. 如果雇主认为情况需要更长的休息时间，工人有权连续休息3小时以上.

更多的信息.

生效日期2021年5月12日
预计结束日期2021年10月23日
小时数: 每剂疫苗3小时
强制/志愿: 强制性的
额外的细节: 适用于全职和兼职员工. 只要不是医生证明或医疗证明，雇主可以要求对预约进行合理的核实.

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