这是与员工发展部经理凯特琳·沃尔什的对话 & 亲善工业的家庭巩固，她揭示了他们开创性的心理健康项目对所有员工的宝贵影响.
十多年来，凯特琳·沃尔什一直在帮助那些面临障碍的人，比如, 司法介入, 社会经济, 精神和身体健康挑战和物质使用实现了职业和生活目标. 凯特琳有社会学和刑事司法公共政策的背景，在Goodwill任职期间，她一直在善用自己的学位和经验. 在她目前的职位上, 她通过提供一系列员工发展和家庭加强项目来监督Goodwill心理健康和健康战略的实施，这些项目为员工和客户提供直接支持，并将他们与社区资源联系起来.
发言人:
凯特琳沃尔什
员工发展及家庭巩固部经理
善意工业，安大略省大湖区
加拿大零售协会(RCC) 是骄傲的介绍 为零售商计划实现变革 旨在帮助零售业创造更具包容性的就业实践, 提高意识和法规遵从性, 同时推动尊重残疾人和尊重残疾人尊严的文化.
该计划的第一步是一个四部分的网络研讨会系列，为零售商提供将心理健康纳入其运营的基本工具, 内容涵盖影响前线工作人员的心理健康及安全因素，以及精神健康与意外伤亡的关系. 在本系列中, 你会听到来自心理健康社区专家的心理支持和项目, 此外，零售商也将心理健康问题放在了组织的首位，推出了员工驱动的健康项目.
其他录制的启用变更网络研讨会:
