最初, 安大略省政府的传染病紧急休假(IDEL)定于1月2日结束, 2021, 这将意味着那些仍然经历低销售额的企业可以根据《金沙真人手机版》(ESA)的临时裁员条款对员工进行转移。.
现在情况已经不同了. 安大略省已经批准延期.
安大略省宣布，对于雇佣非工会员工的雇主, 政府决定将“新冠疫情适应期”和《金沙真人手机版》提出的监管改革延长至7月3日, 2021. 对于持续经历销售长期下滑的雇主来说，这意味着:
- 到7月3日为止，非工会员工可以继续使用IDEL, 2021, 是否因新冠肺炎相关原因被解雇, 比如销售下滑.
- 2021年7月3日，您可以将员工转移到欧空局的临时休假规定. 除非发生其他变化或项目扩展，这将意味着将发生建设性解雇:
- 对于没有带薪福利的员工-在IDEL结束后13周. 2021年7月3日的临时裁员意味着2021年10月2日之后的建设性解雇.
- 对于有带薪福利的员工-在IDEL结束后35周. 2021年7月3日的临时裁员意味着2022年3月5日之后的建设性解雇
欲了解更多信息，请与Sebastian Prins联系 sprins@yucelyapidenetim.com.
